Store bededagskompensation: 0,45 % på lønsedlen forklaret

Fra 2024 er store bededag ikke længere en helligdag i Danmark. Folketinget besluttede samtidig, at lønmodtagere skulle kompenseres for den ekstra arbejdsdag med et løntillæg på 0,45 % af lønnen.

Hvordan beregnes tillægget?

Tillægget er 0,45 % af lønnen. På mange lønsedler beregnes det af løn plus arbejdsgiverens pensionsbidrag. Med en månedsløn på 54.000 kr. og 8 % firmapension ser det sådan ud:

(54.000 + 4.320) × 0,45 % = 262,44 kr.

Nogle arbejdsgivere beregner kun af grundlønnen. Det afhænger af lønsystemet og eventuel overenskomst. Hvad der skal indgå, står i reglerne for din ansættelse.

Hvornår udbetales det?

De fleste får tillægget løbende med lønnen hver måned. Det står så som to linjer: én med grundlaget og én med det udbetalte beløb, fx “St. Bededagskomp.” og “St. Bededagskomp. Udbt. løb.” Nogle arbejdspladser udbetaler i stedet tillægget samlet en eller to gange om året.

Skat og AM-bidrag

Tillægget er almindelig løn. Der betales AM-bidrag og A-skat af det, og det indgår i den ferieberettigede løn. Efter skat er 262,44 kr. typisk omkring 150 kr.

Får alle tillægget?

Hovedreglen er ja for lønmodtagere. På overenskomstdækkede områder kan kompensationen være indarbejdet på en anden måde, fx i lønsatserne. Er du i tvivl, så spørg din lønafdeling eller fagforening.

Kan man vælge at holde fri i stedet?

Store bededag er en almindelig arbejdsdag. Vil du holde fri, skal du bruge en feriedag, en feriefridag eller afspadsering efter aftale med din arbejdsgiver.

I lønberegneren er store bededagskompensation slået til som standard og beregnes af løn plus firmapension – præcis som på de fleste lønsedler.

Eksempler ved forskellige lønninger

Beregnet af løn plus 8 % firmapension:

Hvorfor netop 0,45 %?

Tillægget skal kompensere for én ekstra arbejdsdag om året. Over 12 måneder giver 0,45 % i alt 5,4 % af en månedsløn. En måned har i gennemsnit omkring 21,7 arbejdsdage, så én dag svarer til ca. 4,6 % af en månedsløn. Når pensionen regnes med i grundlaget, kommer tillægget tæt på værdien af en dags løn inklusive pension.

Timelønnede

Har du timeløn, beregnes tillægget som regel også som 0,45 % af lønnen. Det kan stå som en særskilt linje eller være indregnet i timesatsen efter overenskomsten. Kan du ikke finde det på lønsedlen, så spørg lønafdelingen, hvordan kompensationen er givet.

Ofte stillede spørgsmål

Hvor meget er store bededagskompensation?

Tillægget er 0,45 % af lønnen. På mange lønsedler beregnes det af løn plus arbejdsgiverens pensionsbidrag.

Skal man betale skat af store bededagstillægget?

Ja, det er almindelig løn, så der betales både AM-bidrag og A-skat.

Er store bededag stadig en fridag?

Nej, fra 2024 er store bededag en almindelig arbejdsdag.

Hvorfor er store bededagstillægget 0,45 %?

Tillægget svarer over et år til ca. værdien af én arbejdsdag inklusive pension, som kompensation for den ekstra arbejdsdag.

Artiklen er generel information baseret på regler og satser for 2026. Din overenskomst, kontrakt og dit skattekort kan give andre tal. Er du i tvivl, så spørg din lønafdeling, fagforening eller Skattestyrelsen.